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近日，江阴银行（002807.SZ）迎来“90后”副行长，这也意味着A股上市银行最年轻副行长纪录再度刷新。界面新闻梳理发现，目前，有多家上市银行有“85后”乃至“90后”高管在任。
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业内认为，多数被提拔干部需要拥有基层锻炼经验，年轻高管能加速推动银行数字化转型。不过，高管团队年轻化本身不是核心目标，高管团队的最优解是形成年龄、专业、学历和经历背景的异质性组合。
重庆股票证券配资江阴银行迎“90后”副行长
10月22日，江阴银行公告称，周晓堂的副行长任职资格获国家金融监督管理总局无锡监管分局核准。
图片来源：江阴银行
此前8月19日，江阴银行公告称，该行于8月19日召开第九届董事会第一次会议，选举宋萍担任该行第九届董事会董事长，同意聘任倪庆华为行长，同意聘任王安国、于干、徐怡、郁晓芸、周晓堂为副行长。徐怡、周晓堂经监管部门核准任职资格后正式履职。
界面新闻注意到，当时任职资格待获批的徐怡、周晓堂均为年轻干部。其中，周晓堂出生于1990年8月，徐怡出生于1987年。
从履历上看，周晓堂2012年参加工作，曾在信永中和会计师事务所工作，2016年5月入职江阴银行，历任证券事务代表、董事会办公室主任助理、综合办公室副主任，后调任支行，任北国支行行长、营业部主任等职务，后又调任江阴银行党委办公室主任、董事会办公室主任、董事会秘书等。
徐怡同样有过支行工作经历。公开资料显示，徐怡2010年参加工作，历任江阴银行电子银行部业务经理、项目经理、创新金融部项目经理、创新金融部总经理助理、创新金融部副总经理等职务，后任璜土支行行长，随后调任网络金融部（筹）总经理、网络金融部总经理等职务，2024年3月获准出任昆山农村商业银行副行长。
此番人事变动后，江阴银行的领导班子将变更为：董事长宋萍（1977年），行长倪庆华（1976年），副行长王安国（1982年）、于干（1989年）、徐怡（1987年）、郁晓芸（1985年）、周晓堂（1990年），“85后”已几乎占据“半壁江山”。
上市银行干部年轻化
实际上，年轻干部出任上市银行高管已趋于普遍化。
10月22日，无锡银行（600908.SH）同样发布公告称，顾帆洋获准出任该行副行长。
公开资料显示，顾帆洋出生于1989年10月，进入无锡银行后做过柜员，历任无锡银行玉祁支行柜员、客户经理，风险管理部办事员，惠山区支行行长助理，玉祁支行副行长，藕塘支行行长，三农金融部总经理，江阴支行行长，锡山区支行行长，2026年8月获聘无锡银行副行长。
据界面新闻不完全统计，目前，多家上市银行已聘任“85后”高管：
2026年7月，陆鼎昌获准出任常熟银行（601128.SH）行长。公开资料显示，陆鼎昌出生于1986年8月，历任常熟银行小额贷款中心信贷员、总经理助理，小微金融总部副总经理，公司银行部副总经理，邗江支行行长，普惠金融部总经理，小微金融总部总经理，副行长等职务，2025年11月起任行长（代为履职）。
2026年5月，费海滨、耿植获准出任苏农银行（603323.SH）副行长，二人分别出生于1986年、1985年，均长期任职于江苏农信系统；2024年7月，程艺获准出任兰州银行（001227.SZ）副行长，程艺出生于1985年，长期任职于甘肃农信系统；2021年2月，卢继梁获准出任威海银行（9677.HK）副行长，据证券时报旗下“券商中国”报道，卢继梁为“90后”。
此外，张家港行（002839.SZ）、紫金银行（601860.SH）、瑞丰银行（601528.SH）等上市银行均有“85后“高管在任。
一位城商行人士告诉界面新闻，年轻干部多为银行内部培养，管理岗位有空缺时便提拔；大部分银行都有轮岗晋升机制，多数被提拔干部需要拥有基层锻炼经验。
就机构可能更侧重年轻干部哪方面能力，中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏对界面新闻分析称，年轻高管成长于互联网时代，对AI风控、线上信贷、数字金融等接受度更高，或能加速推动银行数字化转型。同时，跨业务条线经历成为标配，可以更好适应综合化经营要求。此外，市场一线实战经验也让他们懂客户、懂市场、能落地。
招联首席经济学家、上海金融与发展实验室执行主任董希淼对界面新闻表示，具有一定银行工作经验的年轻干部进入上市银行高管层，的确能在推动数字化转型、加快业务创新、提高执行效率等方面发挥积极作用，同时也传递出重视年轻人才的积极信号。不过，高管团队年轻化本身不是核心目标，高管团队的最优解是形成不同年龄、专业、学历和经历背景的异质性组合，使资深干部发挥周期判断、风险韧性和复杂协调的“压舱石”作用，年轻干部释放数字敏锐、创新迭代和转型执行优势。
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